Flera sätt att ta in nyckelpersoner som nya delägare genom Incitamentsprogram

För att motivera, behålla och belöna nyckelpersoner i bolag finns idag flera sätt och möjligheter att erbjuda delägarskap genom olika typer av så kallade Incitamentsprogram. Våra rådgivare skapar skräddarsydda helhetslösningar för incitamentsprogram som passar ert företags behov och framtidsplan. Vi tar fram beslutsunderlag, juridiska handlingar och utformar lämpligt program anpassat efter bolagets önskemål samtidigt som vi under processen delar med oss av vår expertis, erfarenheter och råd.

Med hjälp av rätt incitamentslösning kan ni säkerställa att bolagets nyckelpersoner känner sig värdefulla och engagerade, vilket i sin tur stärker företagets framgång och tillväxt. Med vår hjälp kan vi tillsammans skapa en hållbar och motiverande framtid för ert företag och dess anställda genom väl utformade incitamentsprogram och delägarskapslösningar.

Undvika förmånsbeskattning

För att ingen förmånsbeskattning ska uppkomma är det viktigt att alla transaktioner sker till marknadsvärdet. Vi samarbetar ofta med våra kollegor inom affärsrådgivning för att utföra dessa beräkningar.

Kontakta våra experter inom incitamentsprogram så hjälper vi dig.

Så kan vi hjälpa er

  • Utredning och rådgivning för framtagande av skräddarsytt och lämpligt incitament utifrån kundens behov och förutsättningar
  • Framtagande av underlag inför som skapandet av relevanta dokument för genomförandet av ett incitamentsprogram
  • Rådgivning och hantering av skattemässig situation för såväl bolag som nyckelpersoner i samband med incitamentsprogram och delägarskap

Kontakta oss idag för att diskutera hur vi kan hjälpa ert företag att växa med skräddarsydda incitamentsprogram.

Image

Läs mer om vår rådgivning

Utredning och rådgivning för framtagande av skräddarsytt och lämpligt incitament utifrån kundens behov och förutsättningar. Våra erfarna rådgivare utför en grundlig utredning av ert företags specifika behov och förutsättningar. Vi analyserar era mål, utmaningar och plan med bolaget för att skapa ett skräddarsytt incitamentsprogram som är både genomförbart och effektivt. Genom hela processen erbjuder vi rådgivning för att säkerställa att programmet är optimalt anpassat till er verksamhet och era nyckelpersoner.

Framtagande av underlag inför som skapandet av relevanta dokument för genomförandet av ett incitamentsprogram. Vi bistår med att ta fram beslutsunderlag som stödjer implementeringen av ert incitamentsprogram. Detta inkluderar allt från initiala analyser till skapandet av nödvändiga juridiska dokument samt relevanta värderingsdelar. Våra rådgivare säkerställer att alla handlingar är korrekta och följer gällande lagar och regler, vilket ger er trygghet genom hela processen. Vi kan genom att involvera våra kollegor som jobbar med värdering även säkerställa att det vid behov sker till marknadsmässiga villkor.

Rådgivning och hantering av skattemässig situation för såväl bolag som nyckelpersoner i samband med incitamentsprogram och delägarskap. Vi erbjuder omfattande rådgivning kring de skattemässiga aspekterna av incitamentsprogram och delägarskap. Våra experter hjälper både ert företag och era nyckelpersoner att navigera genom skattereglerna och undvika onödiga negativa skattemässiga situationer. Detta inkluderar att identifiera fördelar och minimera eventuella risker, vilket bidrar till en smidig och fördelaktig implementering av programmet.

Tobias Bjarneborg
Auktoriserad skatterådgivare och partner
Tobias Bjarneborg
Incitamentsprogram - en guide till att attrahera och behålla medarbetare
Guide

Incitamentsprogram - en guide till att attrahera och behålla medarbetare

Olika optioner och delägarskap är populära strategier för att behålla och attrahera de rätta kompetenserna för fortsatt tillväxt. Få koll på fördelarna och nackdelarna med alternativen för just ditt företag. I vår kostnadsfria guide hjälper vi dig att få koll på vad du bör tänka på innan du skapar ett incitamentsprogram.

Dela med dig av kakan och behåll dina anställda med incitamentsprogram
Webbinarium

Dela med dig av kakan och behåll dina anställda med incitamentsprogram

I webbinariet guidar våra experter dig och vägleder i incitamentsprogrammens möjligheter. Vi diskuterar bland annat; hur kan ett incitamentsprogram se ut, vilka är riskerna och fördelarna att ta hänsyn till vid införandet samt vad ser vi för trender och spaningar på marknaden 2024 och framåt.

    Vill du att vi hör av oss?

    Fyll i formuläret så kontaktar vi dig för att berätta mer.

    Vanlig fråga om incitamentsprogram

    Att låta nyckelpersoner bli delägare är en vanlig del i ett incitamentsprogram. Det kan exempelvis ske genom att låta nyckelpersonen förvärva aktier direkt i bolaget, att göra en omstrukturering så att personen får förvärva aktier i ett nybildat bolag eller att bolaget utfärdar teckningsoptioner som ger innehavaren rätt att i framtiden köpa aktier i bolaget till ett förutbestämt pris.

    Välkommen att besöka oss

    Vi finns nära dig

    Besöksadress
    Kungsgatan 57
    111 22 Stockholm
    Postadress
    Box 7623
    103 94 Stockholm

    Om Grant Thornton

    Grant Thornton är ett ledande revisions- och rådgivningsföretag med 1 400 medarbetare som erbjuder tjänster inom revision, skatt, redovisning och specialistrådgivning. Visionen är att tillsammans med entreprenörsföretag skapa framtiden – utifrån övertygelsen att hållbart bolagsbyggande handlar om en helhet där såväl ekonomiska som miljömässiga och sociala aspekter ingår. Grant Thornton är ett medlemsföretag i Grant Thornton International Ltd med över 76 000 medarbetare i 156 medlemsländer.