Regeringen har presenterat nya förslag för att förenkla och tydliggöra reglerna kring avdrag för forskning och utveckling (FoU). Dessa förändringar syftar till att göra det lättare för företag att dra nytta av skatteincitamenten och därmed öka sina investeringar i FoU.
En av de största utmaningarna med de nuvarande reglerna är otydliga definitioner av vad som räknas som forskning och utveckling. Kraven på att bevisa bakomliggande forskning och dess direkta påverkan på utvecklingen har för många varit nästintill omöjliga att uppfylla. För att lösa detta föreslår utredningen att:
– De befintliga reglerna har stora brister, inte minst i hur forskning och utveckling definieras och tillämpas. Nu hoppas jag att den nya definitionen gör att fler företag vågar och kan söka det avdrag de borde ha rätt till, säger Tobias Bjarneborg.
För att fler företag ska kunna utnyttja FoU-avdraget föreslår utredarna även att kravet på minst 15 timmars arbete per vecka tas bort. Detta gör det enklare för små och medelstora företag att dra nytta av skatteincitamenten.
För att stärka tillämpningen av FoU-avdraget ska Skatteverket kunna inhämta expertutlåtanden från andra myndigheter som Patent- och registreringsverket, Vinnova eller Forskarskattenämnden. Detta ska leda till mer noggranna och välgrundade bedömningar av vad som kvalificerar som FoU.
Avdragstaket på 36 miljoner kronor per år och koncern föreslås vara oförändrat. Detta tak anses fortfarande konkurrenskraftigt i jämförelse med andra länder och förväntas gynna de flesta företag som är aktiva inom FoU.
Trots att digitala lösningar ofta har en central roll i nya innovationer, inte minst på hållbarhetsområdet, så har mjukvaruutveckling generellt sett inte omfattats av FoU-definitionen. Sofie von Stapelmohr är branschansvarig för Tech på Grant Thornton, och välkomnar det nya förslaget som ser ut att öppna upp även för tech-innovationer.
Förslaget till nya FoU-avdraget föreslås träda i kraft den 1 januari 2026. Just nu är förslaget ute på remiss fram till 9 maj.
Vi fortsätter att följa processen fram tills de nya reglerna finns på plats.
Grant Thorntons skatterådgivare kan hjälpa er att utvärdera ert företags möjlighet till FoU-avdrag och hantera eventuella frågor från Skatteverket.
När ert företag har fått beviljat FoU-avdrag (även med befintliga regler), kan våra lönespecialister bistå med att säkerställa att lönerna för de anställda som är involverade i FoU-projekt hanteras korrekt. Vi hjälper er att rapportera relevant information till Skatteverket, vilket minimerar risken för fel och underlättar för er att dra nytta av FoU-avdraget.
Kontakta oss gärna för mer information om hur vi kan stödja ert företag i att dra nytta av FoU-avdraget och sedan hantera löneadministrationen.
Med vårt nyhetsbrev Target får du varje månad aktuella nyheter likt denna, tips från våra experter och information om kommande evenemang. Vi vill bidra till att ditt företag växer och utvecklas.
