Den 29 maj kom äntligen beskedet – riksdagen har röstat igenom nya regler om hållbarhetsrapportering. I och med det står det klart att CSRD införlivas i svensk lag och träder i kraft den 1 juli 2024. Samtidigt får Sveriges omkring 2 800 auktoriserade revisorer behörighet att granska hållbarhetsrapporter
Från och med 1 juli räcker det med att arkivera en digital kopia av kvitton och fakturor. Original i papper behöver då inte sparas. En välkommen ändring i bokföringslagen som underlättar för många företag.
Det blir nu möjligt att föra över föräldrapenningen till andra personer. Företag kan därmed förvänta sig ansökningar om föräldraledighet från fler personer än tidigare. Samtidigt ökas antalet dubbeldagar då föräldrar kan ta ut föräldrapenning samtidigt.
Läs mer om reglerna hos Försäkringskassan.
Den 1 juli 2024 upphör ersättning för höga sjuklönekostnader. Ersättningsformen har funnits i knappt tio år och innebär att arbetsgivare i vissa fall haft rätt till ersättning för sjuklönekostnader. Ersättning kan fortfarande betalas ut för vissa kostnader som uppstått innan 1 juli.
Läs mer om förändringen hos regeringen.
Lagkrav att uppfylla – eller affärsmöjlighet?
Oavsett hur du ser på CSRD är det en god idé att påbörja arbetet redan nu.
Vill du få nyheterna direkt i din inkorg?
Bli först med att läsa senaste nytt och få värdefulla insikter för ditt företag. Vi bjuder på tips och råd samt inbjudningar till aktuella webbinarier.
