Branschnyhet

Tre utmaningar i tech­­­bolagen just nu

Sofie von Stapelmohr
Med:
insight featured image
Växtvärk, svårigheter med att attrahera och behålla nyckelkompetens och en sned könsfördelning är några av de utmaningar techbolag brottas med. Vi guidar i hur du kan ta dig an frågorna med konkreta förslag på lösningar.

– De svenska techbolagen är ambitiösa med tydliga tillväxtresor, men det finns utmaningar längs vägen. Med rätt angreppssätt förblir de just bara utmaningar istället för rena hinder, säger Sofie von Stapelmohr, branschansvarig för Tech hos Grant Thornton.  

Bredda din marknad för fortsatt tillväxt

I takt med att techbolaget växer upplever många att den svenska marknaden helt enkelt blir för begränsad. Hela 36 procent av medelstora företag i Sverige menar att brist på kundunderlag och en begränsad marknad är det största tillväxthindret. Det visar Grant Thorntons kartläggning av 1 000 företag med en omsättning mellan 10–500 miljoner.  

Att ta verksamheten ut på en större marknad ger stora möjligheter – men också nya utmaningar. Inte minst när det kommer till skatt och redovisning. Våra experter delar med sig av insikter och lärdomar som är värdefulla oavsett om du ska etablera dig i Norden eller gå direkt mot en global marknad.  

Den 6 december håller vi också ett frukostseminarium i Stockholm om internationell etablering för dig i techbranschen. 

Anmäl dig till frukostseminariet

Attrahera och behåll rätt kompetens

Många techbolag ägnar mycket tid åt att leta efter, rekrytera och lära upp ny personal – tid som istället skulle kunna ägnas åt att sälja in nya uppdrag, eller utveckla verksamheten. I vissa fall, exempelvis för startup- och scaleup-bolag, är det inte heller möjligt att erbjuda en marknadsmässig lön.

Men det finns flera möjligheter att skapa incitament för att lockas till och stanna längre i ett bolag – till exempel olika typer av optioner eller delägarskap direkt.  Läs mer om alternativen, hämta vår guide och se vårt webbinarium på temat.

Optioner, aktier eller bonus – sätt att bli attraktiv som arbetsgivare
Optioner, aktier eller bonus – sätt att bli attraktiv som arbetsgivare
Läs denna artikel

Ta en ledarroll för en inkluderande techbransch

Vi är långt ifrån att uppnå jämställdhet mellan män och kvinnor i ledande befattningar i mellanstora techbolag globalt. Det visar Grant Thorntons undersökning Women in Business 2024. Vad blir effekterna av en ojämn könsfördelning i branschen, och vad kan man som techbolag göra för att åtgärda det? I en artikel tar sig experter från en rad medlemsländer i Grant Thornton International an frågan på djupet.  

Women working in a technology environment
Artikel från Grant Thornton International
Women in tech: A pathway to gender balance in top tech roles
Läs denna artikel

Vi kan techbranschen

Våra rådgivare är experter inom tech och genom vår branschgrupp får du tillgång till vår specialistkompetens inom olika underbranscher. Vi hjälper dig att stärka din affär, oavsett var i världen du har verksamhet.

Vi kan hjälpa er med: Tech
Specialkompetens för entreprenörsföretag inom tech
Vi kan hjälpa er med: Tech
Jag vill veta mer